平均賃金・未払賃金など、社労士が計算します

労災、休業手当、解雇予告手当、残業漏れ等の計算を行います

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 個別の事情に基づいて、平均賃金や未払賃金などイレギュラーな給与計算に対応します。 先ずは、見積り相談から概要をご連絡ください。 従業員数20,000人以上の会社での人事労務経験を活かしてご対応いたします。 【ご相談例】 ・労災で休業した従業員の、3日分の休業補償（会社負担分）はどう計算すればいいですか？ ・会社都合で休業することになりました。複数人の休業手当の計算をお願いしてもいいですか？ ・長期にわたって休日出勤や残業のつけ忘れがありました。未払いの給与計算は可能でしょうか？ ・社内で計算した金額に疑問があります。正しいかどうかの確認をお願いできますか？ 【回答・対応例】 ※ 下記の流れを基本とし、ご相談内容に応じた対応をご提案いたします（最大2週間でクローズ） １．お見積り相談で、概要をお知らせください ２．ご質問などにより、納期と金額をお見積りします ３．受注確定後、計算に必要な資料の提供をお願いします ４．納品物（計算結果、計算根拠資料など）をお送りします ５．計算結果をご確認いただき、疑義などがなければ終了です 　（※ 提供資料の不足や不備による追加や再計算などは有料です） 【個人情報の取り扱いについて】 ・必要に応じて、個人情報の提供をお願いする場合があります。例えば、生年月日や保険加入状況、賃金台帳などです。 ・提供いただいた個人情報や相談内容は、機密情報として厳重に取り扱います。