従業員エンゲージメント向上施策、MVVを作成します

従業員の生産性と愛社精神を向上させ、企業を内側から強くする

人事領域のトレンドであり最重要課題である「従業員エンゲージメント」。 従業員エンゲージメントとは、従業員一人ひとりが企業の進むべき道を理解して共感し、 企業を信頼して組織人として自発的に業績向上のために貢献したいという意欲のことを指します。端的に表現すると、企業への信頼＋共感・モチベーションが高くコミットする姿勢＋愛社精神というイメージです。 経営理念、パーパスは、企業にとって羅針盤のようなもの。 MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）という企業としての存在意義、目標、大切にしている価値観を制定することで、経営はもちろん、商品/サービス、マーケティングや宣伝広告活動、従業員の行動まで、一貫した言動を保つことができるため、強いビジネス・ブランドを作ることができるし、従業員のエンゲージメント/パフォーマンスを向上させることができるという好循環に繋がるという仕組みです。 【これまでの対応実績】 IT（システム、アプリ、Saas、ブロックチェーン）、不動産、小売（アパレル、化粧品、インテリア）、ヘルスケア（サプリ、化粧品、健康食品、アプリ）、メディア（出版社、webメディア）、自動車、教育（学校法人、教育事業会社、知育玩具、英会話スクール）、B2B（IT、従業員教育、食品卸）など。 【進め方と納品物】 ①こちらからヒアリングシート（A4片面）をお送りいたします ②ヒアリングシートの情報をもとに、こちらで様々なフレームワークやベストプラクティスを活用し、MVVを開発 ③MVVのファイル（画像の2枚目をご参照ください）をご送付 ④質疑応答や修正等のメッセージのやり取り（2回程度を想定）