従業員の問題で困ったに、社労士がお答えします

誰に相談してよいかわからないこと　秘密厳守で対応します

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 個別の状況に基づいて、必要な情報とアドバイスを提供します。 まずは、見積もり相談から概要をお知らせください。 従業員数20,000人以上の企業での人事労務の経験を活かして、アドバイスいたします。 【ご相談例】 ・従業員からのハラスメントの相談にどう対応すればよいでしょうか？ ・体調不良で欠勤が続く従業員への対処方法は？ ・社員がメンタル疾患の原因を会社に求めています。どうすればよいでしょうか？ ・未払の残業代や給料を求める要求にどう対処すればよいでしょうか？ 　その他、有給休暇、長時間労働、労働災害、健康診断など、お気軽にご相談ください。 【回答・対応例】 ※ 基本的な流れは以下の通りですが、ご相談内容に応じて対応を提案します（最大2週間でクローズ） １．見積もり相談で概要をお知らせください ２．質問に対する提案や金額を見積もります ３．受注後、ビデオチャット（30分）で詳細をヒアリングします ４．回答やアドバイスを提供します。関連情報のURLや問い合わせ先も提供します ５．必要に応じて、書類作成やひな形文書の提供、金額の計算などの対応をします（有料） ６．ビデオチャット（30分）で補足説明をおこない、また質問に回答します ７．追加の質問がない場合、相談は終了します 【個人情報の取り扱いについて】 ・必要に応じて、個人情報を提供していただくことがあります。例えば、生年月日や保険加入状況、賃金に関する情報です。 ・提供された個人情報や相談内容は、機密情報として厳重に取り扱います。