※ 事業主や人事担当者向けのサービスです(個人の方はご遠慮願います)
一般的な雇用に関する質問にお答えします。
個別の事情に基づく相談は別メニュー(労務問題の相談)をご利用ください。
従業員数20,000人以上の会社での人事労務経験に基づいてアドバイスいたします。
【ご相談例】
・初めて従業員を雇いたいのですが、どのような手続きが必要ですか?
・社員とパートタイム従業員の雇用契約の違いは何ですか?
・パートタイム従業員が無期転換を希望しています。どう対応すればよいですか?
・雇用契約の更新を中止したいです。注意すべき点は何ですか?
また、雇用保険や健康保険、厚生年金保険の手続きについてもお気軽にご相談ください。
【回答・対応方法】
※ 1週間以内に以下の手順でご対応いたします
1.テキストメッセージで相談内容をお送りください(★500文字程度まで)。
2.ご相談に対する回答やアドバイスをお返しします。関連する参考資料のURLや問い合わせ先も提供いたします。
3.ビデオチャット(30分)で、回答の補足説明やご質問にお答えします。
4.追加の質問がない場合、相談は終了となります(有料の追加質問も可能です)。
【個人情報の取り扱いについて】
・必要に応じて、個人情報の提供をお願いする場合があります。例えば、生年月日や保険加入状況などです。
・提供いただいた個人情報や相談内容は、機密情報として厳重に取り扱います。
[ ]サービス内容は相談や質問への回答とアドバイス、参考資料へのリンク提供までです。
書類作成や記入確認、ひな形文書の提供、金額の計算などは含まれません。
[ ]サービス範囲を超える期間延長や追加の質問などには追加料金がかかります。
[ ]会社の状況や従業員の個人情報などのご提供をお願いする場合があります。
[ ]個人の方からのご相談はご遠慮ください。