入社退職・契約更新の困ったに、社労士がお答えします

雇用手続きの疑問、なんでもご相談ください

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 一般的な雇用に関する質問にお答えします。 個別の事情に基づく相談は別メニュー（労務問題の相談）をご利用ください。 従業員数20,000人以上の会社での人事労務経験に基づいてアドバイスいたします。 【ご相談例】 ・初めて従業員を雇いたいのですが、どのような手続きが必要ですか？ ・社員とパートタイム従業員の雇用契約の違いは何ですか？ ・パートタイム従業員が無期転換を希望しています。どう対応すればよいですか？ ・雇用契約の更新を中止したいです。注意すべき点は何ですか？ 　また、雇用保険や健康保険、厚生年金保険の手続きについてもお気軽にご相談ください。 【回答・対応方法】 ※ 1週間以内に以下の手順でご対応いたします １．テキストメッセージで相談内容をお送りください（★500文字程度まで）。 ２．ご相談に対する回答やアドバイスをお返しします。関連する参考資料のURLや問い合わせ先も提供いたします。 ３．ビデオチャット（30分）で、回答の補足説明やご質問にお答えします。 ４．追加の質問がない場合、相談は終了となります（有料の追加質問も可能です）。 【個人情報の取り扱いについて】 ・必要に応じて、個人情報の提供をお願いする場合があります。例えば、生年月日や保険加入状況などです。 ・提供いただいた個人情報や相談内容は、機密情報として厳重に取り扱います。