人事労務全般について、お答えします。
人事労務って難しそう・・・よくわからない。。。
というのが正直な所かと思います。
そこで、少しでもお話相手、アドバイス等できればと思っております。
私現在、労務担当として事業会社で6年業務をしております。
ご相談内容の概要を申し込み前にメッセージ頂ければアドバイスしやすいため、ご協力いただけると幸いです。
【例】
・給与明細の見方を教えて欲しい
・残業手当や休日出勤の計算は?
・割増率って何?
・社会保険ってなに?
・出産したときの手続き
・育休、産休、パパ育休について知りたい
・有給休暇について知りたい
・退職したいけど失業保険について教えて欲しい
・住民税っていつ決まるの?
・年末調整の事を知りたい
・傷病手当って何?
・労働基準法の覚えておくべきポイントは?
・36協定って聞くけれど何? 等・・・・
■こんな方におすすめ!
・労務担当になったけど何するかわからない
・そもそも労務って何するの?
・従業員雇ったけどすることってある?
・労務担当ではないけど、給与がどう決まっているか気になる!
・産休育休について知りたい
などなど、疑問は多くあると思います。
そこで気軽にご相談いただけると幸いです。
場合によってはアドバイスやご説明だけではなく、フォーマット作成等もさせていただくのでご相談いただけると幸いです。
■注意事項
労務業務は6年経験しておりますが、社労士資格はございません。
ご理解、ご了承の上ご相談ください。
ご相談内容によっては、給与明細や勤怠データのご提供をお願いする場合がございます。
※機密情報の保護を厳守致します。