・施設を運営しながら、採用業務になかなか時間を使えない
・スカウト送信している時間がない
・応募者に即対応できていない
・応募があっても次のステップに進んでくれない
このような状況にお困りではないでしょうか。
求人過多の時代、候補者様へのレスポンス、選考の速さも企業選びの基準の一つです。
「連絡が途中でなくなってしまう」「応募があっても、次のステップに進んでくれない」
こういった状況の多くが、すでに採用が決まってしまった、他社での選考がスピーディに進んでいるために起こっています。
とはいえ、施設・事業所を運営しながらの採用業務には限界があるのも事実ではないでしょうか。
施設・事業所運営のコア業務をおこなっている間に、採用諸業務が進んでいれば、レスポンスのタイムラグによる候補者離れが解決できます。
その採用書業務を代行するサービスとなります。
【業務内容例】
・スカウト送信200通（ジョブメドレー基準）
・応募者対応（土日夜間対応）
１．業務内容についてのお打ち合わせ
２．業務スタート
・どのような採用業務を依頼すればいいかわからない
・現状の採用フロー、業務も改善したい
このようなご要望にも対応可能です。
採用フロー、業務の改善提案と実施をお手伝いいたします。