小さな会社の経営者さま「職場にメンタル不調者が出たら…」考えたことありますか?
【こんな方に向けて講座を開催しています】
・社員にメンタル疾患による休職者が出て困っているかた
・就業規則や休職時の取り決めもなく、どうしたらいいか分からないかた
・メンタル不調に陥った社員から「会社の責任だ」と言われないか不安なかた
【このサービスを始めた理由】
私は普段社会保険労務士として「メンタル不調はリスクじゃない」をモットーに、採用に悩む中小企業と、メンタル不調により職歴にブランクがある方をつないでいます。
ココナラでは、急なメンタル不調者の発生でお困りの経営者の方に向けて、メンタルヘルス対策相談サービスをはじめました。
小さな会社では、なかなかメンタルヘルス対策に手が回らないのが現状です。
そして小さな会社だからこそ、1人 メンタル不調者を出しただけで他の方の負担は大きくなります。
相談する先もないまま、
メンタルダウンした従業員の言う通りに手厚い対応をすると、別の従業員に負担がかかり、
逆に会社の体力に合わせて対応すると、メンタルダウンした従業員から安全配慮義務違反を指摘され…
大変悩まれている経営者の方が多いです。
そこで、小規模事業所の方でも気軽に相談できるように、このサービスを作成しました。
【サービスの内容】
ご契約から1ヶ月間、ココナラ内のチャットやビデオチャットでご相談に対応します。
1. メンタル不調が起きる前
2. メンタル不調者が出たあと
3. メンタル不調者を復帰させるにあたって・・・
個々の会社様の実情に合わせて、法律に配慮した対応をご案内させていただきます。
【対応時間】
全日 9時-18時
クライアントさまのご要望に沿うように、柔軟に対応させていただきます。
【費用】
5,000円/1ヶ月
【社労士紹介】
2010年 社会保険労務士試験合格
2020年 社会保険労務士事務所開業
2022年 特定社会保険労務士付記
このサービスを通じて「安心して行える小さな会社のメンタルヘルス対策」を知っていただければ幸いです。
注意事項
・ご契約から1ヶ月間、ココナラ内のチャットやビデオチャットでご相談に対応します。
・サービス開始までに、チャットなどでご不安な点を解消してからご購入ください。
・トークルームは1ヶ月間を経過した際にクローズさせていただきます。ご了承ください。
・1ヶ月を超えてご相談されたい場合は、継続してご購入をお願いいたします。
・ご相談にあたり御社の詳しい状況をお伺いします。ご了承下さい。
※1ヶ月間「ココナラ内で」やり取りをお願い致します。
お客様のSNSなどでのやり取りはできません。
メッセージツール誘導、当事務所への直接の架電など、ココナラ規約に従えないお客様は、申し訳ありませんが即時辞退させていただきます。