労働者からの会社とのトラブルの相談において、雇用契約書を交わしていないことによる「言った、言わない」のトラブルを非常に多く耳にします。
中には「雇用契約書さえ交わしておけば、こんなボタンの掛け違いのような争いは起きなかったはずなのに・・・」と思うこともあります。
労働者とトラブルが起きると、事業主と労働者の間の関係性が悪くなるばかりか、職場の他の労働者の士気にも大きく影響します。
「労働の法律がよくわからないので、雇用契約書をどうやって作ればいいのかわからない。」
「インターネット上のひな形をそのまま使って作成してもいいの?」
など
そんなお悩みに社会保険労務士がアドバイスさせていただきます。
サービスをご購入いただきましたら、最初に必要事項をご記入いただくシートを送りいたします。
そのシートにご記入いただきましてご返送ください。
いただいた内容に基づいて雇用契約書を作成し、お送りいたします。
その後、数回のやり取りで完成まで進めていきたいと考えています。
よろしくお願いいたします。
・労働者の方からのご相談には対応できません。
事業主様からのみのご依頼を受付けさせていただきます。
・事業主様の情報を詳しくお聞きする場合がございます。
・社会保険労務士には守秘義務がありますのでご安心ください。