・Indeedから応募が集まらない
・理想に合ったヒトと出会えない
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年間200社以上、採用のお悩みを解決してきた元トップ求人営業マンが効果の出る求人を作ります。
日本No1の求人検索エンジンIndeed。求人が閲覧された時のみ費用が発生する仕組みから、正しく運用することで採用費を削減することができます。
しかし、正しい求人の作り方がわからず、「たくさん課金しないと応募も来ないんでしょ?」と諦めてしまっている方を数多く見てきました。
ニーズやアルゴリズムに合っていない求人に課金を続けることはオススメできません。まずは、きちんと効果の返ってくる求人を作る事が重要になります。
・自社とフィットするターゲット選定
・ターゲットに閲覧される検索ワード設定
・表示回数を上げるアルゴリズム解析
このような難しい作業を地道にクリアしていく事で必ず採用の効率を上げる事ができます。
誰でもできる文面を作る作業ではなく、Indeedを正しく運用し、採用成功を最大化するための求人広告をお届けします。
求職者のニーズ、Indeedの効果出しのポイント、今後の採用にも使える情報を同時にお届けし、貴社にとって末長く資産となるサービスを提供します。
【作成までの流れ】
①募集要項をチャットにて伺います
②原稿作成
③誤字脱字、条件の食い違いなどの微調整
④納品(Wordにて納品いたします)
◾️作成時に以下の内容を伺います
・採用の背景
・採用人数と採用時期
・求人内容
・採用について現状の課題
◾️会社をより詳細に伝えるための情報を伺います
・事業内容、現在の状況
・掲載に使えるお写真(お持ちの場合のみ)
・職場の雰囲気やスタッフ様について
・これからの展望
◾️その他
・修正依頼は納品後4日間以内にお申し付けください。この期間中に報告がなければ納品物に問題はないものとし、以降の修正依頼は別途お見積りとさせて頂きます。
・求職者に不利益となる情報、法律に沿わない情報については求人内容の見直し等を適宜サポートさせて頂く場合がございます。
・求人ページのご掲載基準はリクルート社、Indeed社の規定に準じます。