日本一わかりやすい就業規則を作成します

解りやすい表現、読みやすさ、理解しやすさにこだわった就業規則

「日本一わかりやすい就業規則」は、中小企業の経営者様にぜひご利用していただきたい就業規則作成サービスです。 当事務所は300社以上の就業規則の相談・作成の経験を積んできました。その間、多くの経営者から就業規則に関する悩みの声を聞く機会が多々ありました。 「法律の条文だけを並べた就業規則は堅苦しくて読みにくい」 「従業員に内容をちゃんと理解してもらうのは難しそう」 「作成にかかる費用が高額になりそうで敷居が高い」 「せっかく作っても、従業員は読まないだろうな」 「従業員に聞かれても就業規則の内容が説明できない」 「ひな形は難しくて意味が解らない」 このような経営者の悩みの解決に向け、「誰もが一読で内容を理解できる就業規則」の作成を志しました。そして多くの経験から得たノウハウを結集し、「日本一わかりやすい就業規則」が誕生したのです。 「日本一わかりやすい就業規則」には、5つの大きな特徴があります。 1法令の文言は使わず、日常会話の「です・ます調」で表現。 2不要な文言は極力削除し、核心的な内容のシンプルな文章で表現。 3分かりにくい点は図解やイラストを使った丁寧な解説欄を設け、言葉だけでなく図でも理解を促す。 4法律用語は極力使わず、誰にでもわかる平易な表現を徹底する。 5会社に必要な内容に限定し、簡潔でスリムにする。 この「日本一わかりやすい就業規則」を作成することで得られるメリットは、 まず、経営者と従業員の間で就業規則の内容に対する認識のズレがなくなります。従業員は内容を正しく理解するので、仕事への不満や労使間の軋轢が減少します。 次に、わかりやすい内容で従業員のモチベーションが高まり、会社への帰属意識が芽生えます。その結果、定着率の改善にもつながります。 さらに、会社の方針が明確になることで、組織としての一体感が醸成されます。社員みんなが同じ目標に向かって歩み始めるのです。 「日本一わかりやすい就業規則」を作成すれば、このようなメリットを手に入れられます。ぜひこの機会に、就業規則作成を弊社にご相談ください。 ご不明な点がございましたらDMから承ります。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度ご連絡をお願いします。