お困りではありませんか？簡易労務監査します

何が問題かがわからない状態でもわかりやすくご説明いたします！

下記のお悩みを解決します ●お困りではありませんか？簡易労務監査します。 ●雇用契約書、賃金台帳、従業員名簿、就業規則管理は適切ですか？ ●突然の労働基準監督署からの調査依頼への対応は考えていますか？ ●労務管理が事前に準備できていると、経営者の方も従業員も安心して働くことができますよね。 ●年末の繁忙時期の前に年に一度の監査してみませんか？ ＜サービスの特徴＞ ●簡易労務監査: 弊社のサービスでは、お客様の労務管理が適切かどうかを効率的に確認します。雇用契約書、賃金台帳、従業員名簿など、各種書類の適合性を評価し、問題点を明らかにします。 ●労働基準監督署対応: 突然の労働基準監督署からの調査依頼へのお客様負担を軽減します。 ●事前準備で安心: 労務管理が事前に準備されていることで、経営者様だけでなく、従業員の方も安心して働くことができます。お客様の労務管理体制の向上を支援し、トラブルの未然防止に努めます。 ＜サービスの流れ＞ step1: 依頼内容のご確認: まずはお客様の労務監査のニーズやお悩みをお聞きします。 具体的な課題や要望をお伺いします。 step2: 監査の実施: がお客様の労務管理に関連する書類やルールを総合的に監査します。 問題点や改善点を明確にします。 step3: レポート作成: 監査結果をまとめ、お客様にわかりやすくご報告いたします。 改善点や対策案も併せて提案いたします。 step5: サポートとフォローアップ: 監査後もご希望のお客様のサポートをします。 皆様が安心して働ける労務管理環境を整えるために、ぜひ一度弊社の簡易労務監査サービスをご利用ください。 お客様の労務管理の安定性と信頼性を高めるお手伝いをさせていただきます。 簡易監査となりますので監査項目はあらかじめ決めさせていただいております。 ご了承をお願いいたします。 ご相談後ご納得いただけましたらご購入ください。