給与計算システム導入、勤怠システム導入は非常に時間がかかります。
マニュアル作成まで、全てお任せください。
(給与と勤怠両方の際は、それぞれ3か月ずつの契約となります)
・現運用の実態把握、課題の洗い出し
・適用範囲:勤怠のみor人事管理までか
・打刻システムの種別、ペーパーレスの範囲等
・就業規則との突合(就業規則のルールが載るシステム選定)
・社内体制確認(全社員対象か)
・社内関係者の調整
・ツール選定、必要があればOS先の決定(貴社に合うシステム選定)
・ツール設計
・会社マスタ設定
・テストデータ設定
・ツール動作確認、不具合修正
・個人マスタ設定
・人事担当者向け手順書作成
・社員向け手順書作成
・人事管理運用開始
・勤怠運用開始
・本運用後の課題洗い出し
・設計修正
運用安定まで責任もってサポートいたします。
お示ししておりますのは最低価格となります。別途お見積もりが必要となります。