採用コンサル（戦略構築・ブランディング）します

採用責任者を歴任した独立系コンサルタントによる採用戦略支援

自社の採用活動に不満はありませんか？ 採用成功＝「量」×「質」です。 ヒアリングからどこに課題があり解決が必要かを導き出し、戦略を立案します。 =================== ▶︎【サービス特徴】 ①採用ブランディングの役割を担います。 ・特に知名度が低い会社の採用を成功に導くために重要な事は採用広報。 　「企業のブランド価値をどのように見出すか、そして候補者へ一貫性をもって伝えるか」 　ヒアリングから強みを見出し打出し＝戦略を立案いたします。 ②採用マーケティングを実施 ・３C分析やSWOT分析などから自社のターゲットを設定します。 　自社にマッチングする人材を集めるためには、適切なマーケティングが必要です。 ③アウトプットいたします ・採用企画書や自社の強みをまとめた求人票を納品いたします。 　自社にノウハウが残り実行〜成果に繋がるサポートをいたします。 =================== ▶︎【対応実績】 ■領域；新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用 ■業界： ・メーカー（土木、機械） ・IT（SIer、自社サービス開発） ・制作会社（WEB・紙媒体の制作、マーケティング支援、ブランディング支援） ・医療業界（人材紹介会社） ■規模：5名〜500名 ■職種： ・営業職（若手〜部長職） ・技術職（デザイン設計,製作設計 など） ・エンジニア職（WEB開発,インフラ,組込系 など） ・管理系（人事,経理,広報マーケ,経営企画,,情報システム など） ・WEBデザイナー,WEBディレクター =================== ▶︎【サービス内容】 採用戦略の構築と採用ブランディングを担います。 ■採用戦略策定 　・採用課題をヒアリングし解決策を立案 　・採用企画書を作成 ■採用ブランディング 　・自社の魅力の明確化とターゲティング 　・魅力を伝える方法を企画 　・求人票を作成 戦略構築後の実行支援や採用代行についても可能です。別途ご相談下さい。 ■実行支援 ・母集団形成の実行と効果測定、改善策の提案 ・応募者管理や選考プロセスの適正化 ・面接トレーニング ■採用代行 ・求人媒体の企画運用 ・応募者対応、日程調整 ・エージェント対応 ・スカウト代行 どのようなことでも構いませんのでお気軽にご相談下さい。