応募が来ないindeedの原稿をリライトします

「原稿次第で応募数は変わる。」その手法とは？

これらの行為、不利になりやすいのご存知ですか？ ・職種名に「未経験可」を入れる ・1つの職種に対して、勤務地を広げて複数の原稿を掲載 ・ハッシュタグやスラッシュなど記号で区切ったキーワードの羅列 これらは掲載の順番や、表示の有無など、反響に影響するのです。 ・・・・・・・・・・・ indeedのポリシーは、 常に目まぐるしく変動し続けています。 私は10年以上の業界経験と 今もなおindeedの正規代理店として、 採用活動支援を行っているので、 この最新情報を常にアップデートし続けております。 ・・・・・・・・・・・・ 例えば… ・最新の効果的なキーワードが入っているか ・職種名はポリシーに違反していないか ・クリック後の離脱を防ぐ一言があるか ・視覚効果で差別化を図る画像の文字入れ など様々な手法を用いて、 よりロジカル打ち手を用いたリライトをさせていただきます。