御社の働き方にあったテレワーク勤務規定を提供します

社労士の知識で働き方改革を実現！テレワーク勤務規定作成します

サービスをご覧いただきありがとうございます。 コロナ禍で急速に広がったテレワーク勤務ですが、 「規定を作る間もなくテレワークに対応しなければならなかった。ここであらためて規定を整備したい」 「テレワーク勤務規定はあるんだけど見直したい」 「出勤日数と通勤手当の支給のバランスはどうしたらよいのかわからない」 こういった課題はありませんでしょうか。 大丈夫です。ご提供するサービスで解決させていただきます。 法令を遵守することはもちろん、御社の実情に即したテレワーク勤務規定を作成いたします。 もちろん会社の規模は問いません。 納品までの流れです。 ①トークルームにてご要望などをお伺いします。 ②ご要望に応じて案を作成いたします。 ③案をご確認いただき、加筆、修正等の箇所があれば修正します。 ④最終案をご確認いただきます。（加筆、修正等があれば対応します。） ⑤ご納得いただけましたら納品とさせていただきます。 これまで17年にわたり会社の人事として、法改正や働き方改革、人事制度の変更にともなう就業規則の策定、改定に数多く携わってまいりました。そこで得た知見をいかし少しでも世の中に還元できればと思いサービスを展開しております。 なお、オンラインでの打ち合わせも可能です。ぜひご検討をお願いします