貴社のオンライン社外相談窓口・目安箱として働きます

月5000円のクラウド型相談通報受付システム匿名通報・相談可

現代の労働環境では、パワハラやセクハラが重大な問題となっています。多様性の推進や働き方改革が求められる一方、世代間の考え方の違いや短時間労働者・高齢者の活用等による人事課題は困難を極め、ハラスメント問題が顕在化する可能性があります。 企業の評判はパワハラやセクハラが露見すると著しく悪化し、離職者が増えたり、採用にかかった費用が無駄になる可能性もあります。さらに、新型コロナウイルスの影響による「ワクハラ」や感染者へのハラスメント、在宅勤務によるメンタルヘルス問題も増えています。 これらの問題解決のために、我々は「オンライン社外相談窓口・目安箱」を提供します。全てのプロセスはオンライン完結し、匿名でハラスメントや不正行為に関する情報を提出できます。また、我々のシステムは外国語（多言語）対応可能ですので、様々な国籍の従業員に対応できます。サービスは1ヵ月ごとの更新制で、更新を希望する場合は毎月の購入が必要です。 さらに、ハラスメントの予防には教育と意識啓発が欠かせません。従業員向けの人間関係やハラスメント予防の教育、リーダーシップやコミュニケーションに重点を置いた経営陣向けのトレーニングが必要です。 最後に、労働時間の適切な管理や労働条件の改善など、労働環境の改善や法規制の遵守も重要です。これにより、ハラスメントを防ぎ、従業員の満足度や生産性を向上させることが可能です。