中小企業現役人事が自社内研修の企画を支援します

人事の専門知識がない自社内研修をしなければならない担当者向け

新型コロナウィルスによる外出規制以前は、外部講師による定型的な研修内容を繰り返すのが主流になりましたが、新型コロナウィルス蔓延期には自社内の課題や問題が浮き彫りになり、売上や利益を出しづらい状況もあり、徐々に社内研修の内製化が進んでいます。 昨年2022年12月にも自社内研修づくりセミナーが専門業者主催で実施され、多くの研修企画・運営の初心者が参加して、アドバイスが行われていました。 ただ、セミナー形式となりますので、大量の中の一人の自分というのは状況は変わらず、参加された方は限られた時間の中で研修づくりを自走し、作成した研修は自社に持ち帰って経営にレビューすることになりますが、研修の最終化で発生した問題は自助努力で解決することになります。 当方は、中小企業で現役人事を担当しており、組織開発を役割として一般的な人事領域だけに留まらず、人に関わるすべてのことを掌握して、経営とともに解決策を企画、運営・実行しているため、自社内の研修企画・研修資料作成・研修運営も行なっております。 こういった研修は管理職者向けに行われることが、社内研修のスタートになることが多く、一人事担当者、ましてや専門領域外の自分に研修作成が回ってくることも中小企業の場合はあり得るため、「一担当者の自分が管理職者向けに研修作れる？」という悩みは当然だと思います。 こういった悩みを解決するためにアドバイス・企画や研修資料のたたき台を作成させていただきたいと考えております。 サービス内容は実にシンプルです。 ＜基本サービス＞ 研修づくり基本を知り概要を構築 ※企画用テンプレートご提供 ＜オプションサービス＞ ・研修概要構築代行 ・研修資料作成代行（たたき台） ・研修資料作成代行（完成） ・研修実施内容作成 ・研修ロープレ ・研修実施後アフターフォロー（研修実施後1回のみ） 法人・担当者個人のお申し込み問わず、お待ちしております。