「良い人材が採用できない」
「欠員が出て困っている」
「広告屋に頼むと費用が高い」
「どんな情報を載せればいいのかわからない」
「自分で作ったが効果がでない」
「indeedなどWEB媒体で効果を出すにはどうすればいいか」
本サービスは下記のような悩みをもつ方にぜひおすすめさせて頂きたいです。
◎まずは情報提供(またはヒアリング)していただき、
その情報をもとに、ExcelまたはWordデータで納品させていただきます。
※あくまで文章になります。画像等のデザインは本サービスにはございません。
※できる限り各WEB媒体に合わせた体裁で納品するよう努めますが、
必ずしも各WEB媒体で指定されている項目や文字数になるというわけではございません。
各項目の文字数など指示があればよろしくお願いいたします。
福祉業界は特に採用できず困っているお客様が多い業界です。
自分も福祉業界出身で、転職をし、現在広告代理店で勤務をして、
他業界と比べ福祉業界に人が来ない理由がよくわかりました。
特に正社員採用の場合は、
ですが、求人広告の原則を抑え、
・採用ターゲットの明確化
・発見性の強化
・訴求ポイントを見極める
ことで、マッチングをすることが可能です。
また、非常勤(アルバイト・パート)採用の場合は
どちらかというと、条件マッチングになるので、
・発見性の強化
・正確な情報提供
が特に重要だと考えます。
しっかりとした理論をもとに、
福祉と求人広告の両方の知識・経験をもってサービスを提供いたします。
■1案件=1職種1雇用形態1勤務地となります。
(介護職と看護職や正社員とパートの同時募集などは2案件とカウントします。)
■下記の情報提供をお願いします。
「基本項目」
①勤務時間②給与③手当④休み⑤仕事内容⑥勤務地⑦応募先情報
※過去の求人データ、求人票などあればそれでもよいです。
「メッセージ」
…こちらに関しては別途ヒアリングをさせていただきます。
■最大限効果がでるよう全力を尽くしますが、効果を保証するものではございません。
■作成後の修正は原則1回までとなります。大幅な修正は追加料金をいただく可能性もございます。