元doda社員が"各媒体"の求人原稿作成します

【リモート人事】要件定義から魅力の言語化！

【採用のプロが求人の"要件定義から求人原稿"まで作成！】 ・応募傾向、不安傾向から人材要件の定義 ・独自ノウハウで魅力を言語化 元doda社員が"リモート人事"として採用支援！ ■候補者様からの応募獲得の為、以下を徹底します。 ①求人のご相談（求人内容をご送付下さい） ②人材要件の適正化（ターゲットと転職市場の摺り合せ） ③情報の収集（事業内容、業務内容、職場環境、福利厚生） ④各媒体用の求人原稿作成（候補者に刺さる魅力を言語化） ※別オプション：ビデオチャットでヒアリング ※別オプション：無料採用ページengageの作成 ※別オプション：Wix（ノーコード）で自社HPの作成 ★利用例★ ・ハローワーク、自社HP、Hotpepper、Green、Wantedly etc‥の求人原稿作成 ■以下に当てはまる方は、"リモート人事"をご検討下さい！ ・店長、部門責任者、経営者としての本業が忙しい ・人が欲しいけど、採用の事がよく分からない ・取り敢えず求人を出しているが、応募が中々来ない ・何十万円の求人広告を先行投資で掲載するのは怖い ・成功報酬型の人材紹介は"最低約100万円／1人"と高い 個人事業主、中小・零細企業の採用力向上の為、 まずは"求める人材からの応募獲得"をお手伝い致します。 ■経歴： ・元パーソルキャリア（doda人材紹介）にて中途採用支援 ・「社員数100名以下×支援実績無し」の企業様を担当 ・採用に慣れず応募獲得に苦戦している企業様が顧客 ・幅広い業界を担当（基本は業界毎に担当が分かれている） 採用についてよく分からないまま、高い費用を掛ける前に、 まずは"自社で良い人を採用する"最大限の努力をした方が、 その後の採用活動や事業の為にもなると思います。 ◆◆◆ご依頼方法◆◆◆ 1職種毎の販売です。複数ご希望の場合はオプションより。 ① ご要望（職種、人物像、年齢、スキル等）をご送付下さい ※既存の求人票がある場合はご送付下さい ②現状のお悩みや問題点などお聞かせください。 ※オンラインMTGをお勧めします ③求人原稿作成 ④原稿作成完了のご連絡 ※webサイトに直接入力、もしくはエクセルで納品します。 ⑤ 修正：必要な場合のみ ※修正は5回まで対応 ご不明な点がございましたら、 お気軽にご連絡・ご相談くださいませ。