キャリアアップ助成金(正社員化コース)に興味がある経営者様へ
制度のご説明から計画書の作成、支給申請までのお手伝いをさせて頂きます。
【費用について】
①相談のみ:5,000円
②計画書の作成および労働局への提出まで:10,000円
(相談後に計画書のご依頼に至った場合、追加で10,000円をお支払い頂く流れです。)
③申請書の作成から支給申請まで:助成予定額の10%(申請前の先払いとなります。)
(例)有期⇒正規 1回目申請 400,000円×1名分×10%=40,000円
2回目申請 400,000円×1名分×10%=40,000円
無期⇒正規 1回目申請 200,000円×1名分×10%=20,000円
2回目申請 200,000円×1名分×10%=20,000円
【主なサービス内容】
・ご相談、ご質問への回答
・既存の就業規則の確認(令和4年10月改訂の確認等)
・計画書の作成および労働局への提出
・雇用契約書(労働条件通知書など)の確認
・契約書や就業規則が無い場合、当方で作成(別途費用が発生します)
・申請書の作成および最終的に要件を満たしているかどうかの確認
・申請書類を労働局へ提出
(審査中に労働局から電話が来ることがありますが当方が窓口になります。)
【就業規則について】
最短スケジュールの場合、雇い入れ日から就業規則が整備されている事が必要です。
ご不安でしたら既存の就業規則を確認し、要件を満たすものへ改定する事も可能です。
既存の就業規則を確認し、要件を満たすものへ改定する事も可能です。
費用について、内容により変動します。
変更のみは、Wordデータがある場合1万円~、PDFの場合1万5000円~、新規作成は3万円~6万円となります。
規則の整備をご依頼頂ける場合、追加で見積もりをさせて頂きます。
ご購入いただく前に以下の要綱をお読み下さい。
・ビデオチャットは対応しておりません。メッセージのみのご相談となります。
・5,000円でのサービスは相談や質問への回答まで行うもので、計画書の作成や支給申請は別料金となる旨を了承していますか。
・法人or個人事業主 を教えて下さい。
・計画書の作成から希望されますか。それとも支給申請の段階ですか。
・短時間正社員への転換をお考えの場合、その旨をお伝えください。
<計画書の作成をご希望の場合、当方へ提出して頂く資料・情報>
・雇用保険 適用事業所設置届 事業主控え
・代表取締役 氏名
・業種
・従業員の総人数
<(支給申請の場合)当方へ提出して頂く資料>
・就業規則、賃金規定
・計画書
・対象者の転換前後の雇用契約書(労働条件通知書など)
・対象者の氏名(ふりがな)・生年月日・雇用保険の被保険者番号
・対象者の転換前後6ヶ月の出勤簿
・対象者の転換前後6ヶ月の勤務に対する給与明細または賃金台帳
・謄本(直近の謄本が無い場合、当方で取り寄せる事も可能ですがオプションで1,000円発生します。)