貴社の採用活動の状況をヒアリングし、
実際に使用している求人票、ホームページなどを拝見して、
・問題の特定
・要因分析
・解決策の提案
・採用戦略の整理
を1時間以内で行う支援です。
企業の実情に合わせて助言や提案を行いますので、
『これならできそう!』と思っていただける支援を大切にしています。
オンラインでの支援を想定しております。
解決策は分かったけれど、
実際にどのように取り組んでいけばよいか分からないという企業様には、
・求人情報(求人票、ホームページ、会社案内等)作成支援
・選考担当者支援(書類選考、面接官教育)
・内定者フォロー
・入社準備(教育担当者の教育)
・入社時教育
・OJT
などの支援も可能です。
既に求人を出していて、
『応募が少ない』
『必要な人材が採用できていない』
『採用してもすぐ辞めてしまう』
といった悩みを抱えている企業を想定しています。
具体的な求人票などの情報を提供いただいた方が、
具体的な解決策の提案がしやすくなります。
また、働きやすい環境づくりや、社員教育、フォロー体制など、
完璧でなくて結構ですので、現状をお伺いしたいと思います。