昨今、日本でもM&Aが活発に行われるようになりました。
しかし制度も風土も違う、異質な組織コミュニティの融合は、
口で言うほど簡単ではありません。
一般的なM&A仲介会社は、組織の専門家ではなく、
たとえ組織コンサル会社に頼んだとしても、
結局のところ「運用は丸投げ」となるケースが多いと思います。
●事件は現場で起きている!
どんなに優秀な頭脳が集まって計画を練ったとしても、
所詮は机上の空論の枠を超えません。
特に「人」の問題は変数が多い複雑系のため、
想定外の連続であり、その度に試行錯誤、臨機応変の
現場の対応力が求められます。
もしM&A後に、
優秀な人がほとんど辞めてしまったら…
組織がハレーションして機能不全になったとしたら…
そのミッションの対応と責任と重圧を
あなた一人が負うのでは辛すぎますよね?
だから、どうか、専門家を頼ってみてください。
「オカルト並みに複雑怪奇」と言われる
組織の問題解決を、買収する側/される側の経験と
幅広い視点からお支えいたします。
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【内容】
・現在の組織的な課題についてディスカッションし、
アクションプランに繋げていきます。
※時間=2時間
※接続ツール=ビデオチャット