労働局に務めた経験から、事業所の就業規則、育児介護休業規程などの見直しを行います。他にも、女性活躍推進法、次世代育成支援推進法に基づく事業所の行動計画の作成も行います。
会社の就業規則は法令の改正に合わせてアップデートしなければなりませんが、多くの事業所の就業規則は作ったまま放置してあります。会社を守るために就業規則の見直しは必要です。
納品までの流れ
①購入後、当事務所から「質問シート」(ワード)をトークルームからお送りします。
※「質問シート」には規定を整備するための質問項目を入れていますので、修正箇所を拝見させていただきます。
②返送されてきた質問シートから案を作成しお送りします。
③案の内容についてご指摘、修正、希望をいただきます。それに対して、修正できないところなどをやり取りさせていただきます。
④修正案の内容に問題がなければ納品となります。
納品までは2週間程度を予定しています。