コーチングで、管理職の悩みを解消します

マネジメント、部下育成　自分一人で悩まずに　一緒に解決！

「コーチング」という「対話・前向きなコミュニケーション術」を使って、悩みの解消・目標達成へのマインドセットを　お手伝いしています。 （お手伝いできる例） ◆お仕事、管理職・マネジメントの　悩み 　・部下が、自律して動いてくれない　（指示に従うだけ） 　・1on1をしているが、部下のやる気を上手く引き出せない 　・メンバーに成長してもらいたいが、育成方法が良くわからない 　・PJ協議や　他部署との交渉でも、合意形成が上手くいかない　　 　・なんか、「自分ひとりで」結果責任を背負っており、息苦しさを感じる 　・この先のキャリアを考えての　不安・悩み　　など マネージャーの皆さんは、日々、組織としての結果成果を出す責任に追われ、　さらに部下（メンバー）の成長にも注力しなさいと言われる・・・　 半期・通年目標を必達せねばと思うと、メンバーに事細かく指示をしてしまったり。 自分のノウハウ・判断力を早く吸収して欲しいけど、自分のコピーロボットを作っているだけでは、言われたことに動くだけで　組織力が高まるとは　思えないし・・・ 　 皆さんの　悩み　は尽きないことと思います。 メンバーが自律的に目標を持って動くことで、どんどん成長する組織。 チームメンバーが相互に助け合い、より良い実現アイデアを発想・実行していける状態。 そんなチームを作りたい！ 今、はっきりとした「悩み」と言えるまでになっていなくとも、お話を丁寧に聴かせていただきながら　２人で対話し、 ご本人が「これやりたい！」と思えるように　心を整理することを支援したいと思っていますので、 お気軽にご相談ください。 自分の本心に気づくことができると、 その実現に向けて　大切なことに集中し　／　大切でないことからは離れることで、　より生きやすくなりますし、 将来の夢（真の目的）を整理して言葉化することで、それを実現する力が湧いてきます。 事前に、チャットで　こんなんできますか？　と書いていただければ、進め方のご提案を返信しますので、ご遠慮なく　お問い合わせください。 ⇒「出品者に質問」ボタンから、