目標達成する上での　課題、悩みなど、丁寧にお話しをうかがい　前に進めるための　頭の整理／心の整理（マインド・セット）をさせていただきます。 ◆お仕事、管理職・マネジメントの　悩み ・部下が、自律して動いてくれない ・1on1で、部下のやる気を上手く引き出せない ・メンバーの育成が難しい ・「自分ひとりで」結果責任を背負っており、息苦しさを感じている ・キャリアへの不安

仕事上の悩み、人間関係やスキルへの不安。プライベートとのバランスの　悩みなど、丁寧にお話しをうかがい　前に進めるための　頭の整理／心の整理（マインド・セット）をさせていただきます。 ◆働くみなさんの　悩み ・人間関係、上司や周囲の人から受ける　ストレス ・仕事にやる気がでない、将来への不安 ・自分のキャリアが　考えられない ・仕事だけでなく、プライベートも充実させたい

就活の過程で　誰もが悩むことを　丁寧にお話しをうかがい　前に進めるための　頭の整理／心の整理（マインド・セット）をさせていただきます。 ◆就活の　悩み ・自分の価値観・大切にしたいことの明確化 ・過去エピソードと、未来に働く姿が　つながらない ・志望企業で働く姿って、どう具体化する？ ・独自性・固有性を際立たせる、ライバルとの差別化 ・感情、熱い想いを　伝える方法

心理的安全な場の実現は難しく、組織メンバーを巻き込みつつの展開が重要です。 施策・展開方法についてのご相談・アドバイス。 　 ＜心理的安全性　認定ファシリテーター＞ ◆心理的安全性　の組織内展開、組織風土改革 ・心理的安全性の必要性　教育プログラム ・意識の変わらない　上司への　意識変革 ・スタートに大切な　トップダウンメッセージ ・所属メンバーを巻き込んでの　ボトムアップ活動