【出品者プロフィール】
・早稲田大学卒業後、従業員30,000人規模の製造業に入社
・新卒から階層別研修の担当となり、現在は若年層育成のリーダーとして着任
・ロジカルシンキングやビジネスマナーなど基礎的なスキル教育の企画と実行を担当
・満足度平均4.7を達成(※社内のデータ/※5段階)
【対応業務】
・研修の企画:目的/目標設定/達成指標の設定
・研修の仕様決定:タイムスケジュールやプログラム決定
・資料の作成:動画作成/PPT
・講師代行:要相談です ※オンライン上のみ対応
【セールスポイント】
・パフォーマンスコンサルティングを履修済
・事業に結びつく提案が可能
・お客さまのニーズに柔軟に対応いたします
どの業務代行を依頼するのか初めに教えていただけると、スムーズにご相談することが可能です。