SDGs企業取組の真の目的と取組手法を教えます

自走できる企業のSDGs取組を親身にサポート。

SDGsの取組は、日本では上場企業の9割が事業に組み込みが終わっており、これからは日本を支える中小企業が取り組むステージにはいっております。 一方、SDGsは、健康経営や事業継続力計画といった国が定める法人の資格制度がある訳ではなく、取組は企業に任されているため、どのように取り組んでいくか悩んでいる企業の経営者やご担当が多いのが現状です。 今回、そのような経営者やご担当の方の少しでもお役に立てればと考え、ご案内することにしました。 自分は、これまで中小企業のSDGsの具体的なコンサルティングや役員・社員の勉強会やワークショップからホームページのそも含めた取組発信のご相談までワンストップの御支援を200社以上の企業で対応しております。 対応業種も製造業、建設業、販売業、サービス業、IT、医療法人、介護、学校法人など多種多様で、自治体や経済団体主催のセミナーも毎年数多く対応しております。 今回、コンサルティングやセミナーでお伝えしていることを短時間でもらさずお話し、今後の企業様の取組の起点にしていただければ幸甚です。 具体的には、以下の内容でお話し各企業の状況をお伺いしたうえで今後の進め方についてわかりやすくご教示申し上げます。 ～こちらからの説明～ 1.企業がSDGsに取り組む真の目的 2.国内と地域におけるSDGsの推進状況 3.SDGsウォッシュにならないための留意点 4.社内での進め方でのトップダウンとボトムアップの最適な 　ポートフォリオ 5.企業の特性を活かしたSDGs取組の自走方法 ～ここで適宜ご質問をいただきます～ 6.今後の具体的な進め方（論議） ご参考>SDGs経営に関するTwitter テル|SDGs経営コンサルで企業の成長支援 (@lWpcfyVWswbgPpy) https://twitter.com/lWpcfyVWswbgPpy?t=srYypdrXVIgXZc0XPhki9A&s=06