就業規則・労使協定作成いたします

社内規定の作成はまるっとおまかせください！！

●従業員従業員・労働者が10人になりそうなので就業規則を用意したい。 ●かなり以前に就業規則を作成したので現在の法律に合わせる形で作り直したい。 ●キャリアアップ助成金を取得するために就業規則を用意したい。 就業規則を作成する理由はいろいろですが、 就業規則は会社と労働者が気持ちよく働くために必要なものです。 就業規則を作成し、労働法の基本的な考え方から把握していただき会社をよくするためのヒントにしていただきたいです。 ◆料金表 ①　就業規則簡易版　50,000円より スタートアップ企業様でも負担なく労務環境の整備ができます。 ②　就業規則　　　 100,000円より ※ 下記4規定を含みます。 　　　1、賃金規程・賞与規程 　　　2、育児・介護休業等に関する規程 　　　3、ハラスメント防止規程 　　　4、健康情報等の取扱規程 就業規則の記載事項は法律で定められており上記規程に定める内容もこれに該当しますが、 単一の規則とすると長くなるため、それぞれ独立した規程としています。 これらの規程も法律上は就業規則の一部の扱いです。 ③　その他規格定　　30,000円より 　　ご希望の規定を作成いたします。 ④　労使協定　　　10,000円より 　　36協定などご希望の労使協定を作成いたします。 ＊＊お気軽にご相談ください。＊＊