労働・社会保険手続き、給与計算の疑問を解消します

手続きや業務、給与計算に関する疑問　全般的にご相談下さい

現役の社会保険労務士で、給与計算実務能力検定1級に合格しております。 実際に手続き書類を行政まで提出させていただくサービスは行っておりません。 あくまで、提出までの書類作成のサポートをさせていただきます。 書類作成に時間を取られたくない、余計なストレスをなくしたい方のお力になれればと思います。 ご不明な点があれば、できる限り分かりやすい回答をさせていただきますので、お気軽にご相談下さい。 ▼手続き業務の例 従業員の入退社があったとき 被扶養者が異動したとき 出産したとき、育児休業を開始したとき 介護休業を開始したとき 傷病で会社を休むとき 健康保険の療養費が高額であったとき 賞与を払ったとき 給与月額が一定以上変動したと、 死亡したとき 労災事故が起こったとき など... ▼給与計算 計算方法がわからない 最低賃金を守れているか 割り増し賃金の計算がわからない 遅刻、欠勤をした場合はどうすればいいか 有給消化をした場合の注意点 振替休日をとったとき 変形労働時間制を導入した 給与計算が合っているか不安 など... その他、お話を聞かせていただく中で気になったことがあればアドバイスをさせていただければと思います。