AIシフトが今後どんどん加速し、AIに仕事を奪われる職種がどんどん増えます。
そんな中でも「間違いなく生き残る力」があります。
それは「新しい価値を創る」創造力を持った人材です。AIは効率性には優れていますが、
新しいものを生み出す力は今後もできません。chatgptを見ても、その程度かという
感じです。
企業の未来は新しい価値を創造できる人材の有無次第です。
◆「新しい価値」の例
以下は当研究所の過去の実績です。
・「6年間保証ランドセル」を開発。今ではランドセル業界標準となり、少子化が進む中
でも市場規模は 拡大中。
・LEGO社は2003年に倒産寸前に。彼らは自社のLEGOブロックを他社と差別化ができない
と思い込んでいました。「LEGOのプロブロックビルダーがいる」世界観を提案。その後
LEGO社はV字回復。
◆プログラムについて
・提供期間:6か月
・価格 5万円(6か月)
・プログラム内容:
「弊社が実施すること」
・様々なアイデアの元となるカードを渡します。
・お客様からいただいた新規ビジネス案を添削。
どんどん鍛え上げていきます。
「お客様が実施すること」
週5日 毎日カードをただ眺めてください
週2日 合計で10個の新規ビジネス案を作ります。
※これは教えたくないという案が出てきましたら
教えないでください。是非自分で起業してみて
ください。
これを6か月実施すると、6か月で驚くほど変わります。
なぜ爆発的に成長するか?は世界の3大理論の紐解き
にありました。
その理論とは「成人発達理論」「行動計座学」「U理論」
と呼ばれています。脳科学でも証明されています。
一般的には「フロー」という名前で知られています。
難しい話になるので、ここでは割愛します。
是非一緒に頑張りましょう。
ちょっと驚かれるかも知れませんが、
記憶力が良い方は当プログラムは向いてません。
これは脳科学で説明できます。
端的に言うと、記憶力と創造力は反比例します。
大企業にあまりできない人材が場合が多いのは、それなりに
理由があります。「言われたことしかやらない」人材が8割
です。「自ら考える人材」は2割未満というのが実情でしょう。
日本企業は伸びない根本的な原因はそこにあります。
だからGAFAにぼこぼこにされるのです。
だからこそ、創造力で勝負!
東大卒に負けない力を身に着けることができるのは、
20代です。30代に入ると無理になるように脳はできています。