採用時のマッチングを解消します

採用で失敗した！というご経験はございませんか？

中小企業オーナーの皆さま、 採用活動でお悩みではないですか？ こんな人をとるつもりではなかった、 今更クビにもできない、 会社の方針とは異なる人を採用してしまった、 採用マッチングの問題は、 準備不足が原因であることがほとんどです！ 人手不足だから、 忙しいから、と戦略なしに採用をしていては 不良資産を抱えるようなものです。 私は企業で20年、人事労務の実務を行いながら採用にも深く関わってきました。 この度、採用の大事なポイントをチェックリスト形式にして文書にまとめました。 このチェックリストを使えば、 採用時に大怪我をすることはもうありません。 私もこのリストで不良人員を抱えるリスクがとても低くなりました。 ぜひご利用下さい。