この世には関わりたくない人種っています。
それが職場ですと、距離を置こうにも業務上無理ということもあって・・・
例えば管理職がみんなオカシイ。上は馴れ合い、こちらの訴えをゴミのようにもみ消す。
あるいは平気で人を傷つけるSV。センター長(男)の前では、女子顔になっているの、気づいてますか?
さらには、ちょっとしたミスを大げさに報告し、退職をちらつかせる管理職。
その他、見るに耐えないえこひいき、お気に入りだけ「ちゃん呼び」、ここは昭和ですか? と突っ込みたい。
休憩室はくだらない話が耳障りだから、多少高くついてもランチは一人でくつろぎたくて・・・
そして、ボディタッチが過剰な人種は、男性だけじゃない。
職場を仲良しクラブと勘違い? 必要以上にプライベートに踏み込んでくる高齢女性。
仕事は好きだから辞めたくないという場合や、年齢的に転職が厳しいというケースもあると思います。
しかし嫌なものは嫌、日々溜まるストレス...
職場の人間関係や、各種ハラスメントなどの相談は、労働局の雇用環境均等室や、労働基準監督署の総合労働相談コーナーで受けてくれます。
でも本当に匿名が守られる? どこかでバレたら余計にいじめられるのでは?
そしてそうした行政機関では、まずは会社内のコンプライアンス室等で相談してください・・・という流れになる(ことが多い)。
いやいや、会社内にコンプライアンス室がない、そうした苦情は総務人事課に話が行く...
ああ! もうこのまま我慢し続けるしかないのか、それにしてもそれに見合う給料じゃない!?
もうとにかく頭が変になりそうなら、お電話ください。
どうすれば状況を打破できるか、一緒に考えましょう。
あなたの人生です、他人に潰される必要はない!!
みやもとまや⭐
2012 産業カウンセラー養成講座修了
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