即『辞められて雇う』を繰り返す流れを改善します

介護サービスの人材を安定して雇い続けるシステムを構築しよう！

相談を的確に行えるよう、相談内容は、下記の内容を参考にしてお書きください。 あなたのプロフィール: ・職歴 ・保有資格 ・仕事をする上でのモットー ・性格 ・現事業におけるあなたの立場 経営または管理している事業 ・事業内容(デイ・訪問介護・特養等) ・従業員人数 ・創業年数 現場の中間管理職のプロフィール: ・保有資格 ・入社年数 ・性別 ・年代 ・管理者としての資質・タイプ 現在　抱えている課題を慢性的に背負い初めて経緯 課題を背負う事で、併用して発生した新しい課題 ここまで、記入頂いたら、一旦　相談を始めさせて頂きます。