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給与や社会保険事務、人事制度企画や運用にお悩みの人事担当者へ

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サービス内容

大手企業で給与・社会保険などの労務、評価・昇給・昇格など人事制度に従事しています。これまでの業務の経験を踏まえて、主に人事関連の会社の課題のご相談にのります。

ただ、人事コンサルタントや士業としての業務経験はありません。

ですのでコンサルティングやアドバイスという、上からの視点でのご相談ではなく、人事や労務に関する課題について、同じ人事担当として二人三脚で、一緒に考えていくというスタンスです。

■これまで携わった労務、人事関連の業務や制度企画
・給与、社会保険全般
・労働法や社会保険、税制改正にまつわる対応(制度やフローの変更、システム対応)
・労働局の監査対応
・年金制度
・春闘対応
・賞与制度
・評価制度
・昇給、昇格制度
・人事異動関連
・前職での企業への採用アドバイス、キャリアコンサルティング

購入にあたってのお願い

※7/17現在、サービス価格を500円としておりますが、8/1より1,000円に
 させて頂きたく思っております。
 本サービスは、トークルームを使って人事に関するアドバイスをさせて頂く
 というものですが、回数・文量共に相当量となりがちであり、今後長く
 本サービスを継続するため、価格改定をさせて頂くものです。

■トークルーム上でのご回答になります。
■トークルーム上でのやりとりは何往復でもOK(初回お問い合わせから1か月以内が回答期間の目途)
■ご相談の過程の中で、私自身にも気づきがあると思います。その時はぜひこの機会を私自身の業務にも活用させていただけたらと思います。
■アドバイス後、どんな結果となったか、途中経過や結果を教えて頂けると幸甚です。

一言PR

一事業所担当としての労務、人事業務だけではなく全社の労務・人事の横串をさす役割として
の業務をしてまいりましたので、少し広い視野でご相談に乗れると思います。経営層へのプレゼンテーションの機会も多いですので、一人よがりではない、経営層の視点も交えたご相談が可能だと思います。

評価・感想(2件) 5.0

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