建設現場事務所における働き方改革をお手伝いします

書類作成の効率化、情報共有のコツ、事務処理の簡素化など

建設業界では長時間労働、休日返上勤務は当然でそれが依然として改善されていない組織ばかりです。働き方改革は絶対に無理！！という人しか周りにいない... しかし、2024年からは有無を言わさず改正労働基準法が建設業界にも適用され、時間外労働時間45時間/月、360時間/年を守らなければ厳しい罰則が適用されることになります。 私は今まさに働き方改革を建設現場事務所で実行しており、2019年と比較して2020年は組織として20％の労働時間を削減しました。特に効果の大きかった改革、これはうまくいかなった失敗談などお伝えしますので気軽にメッセージで連絡ください！ もちろん建設業以外の方も大歓迎です。 ・働き方改革ってどんなことするの ・オススメのIT活用法は？ ・テレワークってできる？ ・残業時間を減らしたい ・人事制度も見直したい ・業務効率を上げる方法は？ 納得いくまで何度でもご相談ください！