人手が必要だけど、若手の社員はどうやったら応募してくれるの？求人誌に毎週掲載しているけど、最近は人手不足だからね…そんな言い訳していませんか？その媒体は、求人に適していますか？ハローワークに掲載していれば安心という時代ではありません。
新卒採用をやろうと思うけど、母集団形成・会社説明会実施・応募受付・選考 何から手をつければいいの？募集ツールは何を使えばいいの？色々やりたいけど、マンパワーが足りない…。
私が貴社のリモート人事部となり、採用のお手伝いをします。応募者に魅力が伝わらずに応募を失うのはとてももったいないことです。応募があっても、複数応募している方からすれば、先に連絡をくれた会社に行ってしまうこともあります。タイミングを逃すことなく、熱いうちに打つことが大切です。無料で使用できる募集ツールも活用して、できるだけ早く応募者充足できるように努めます。
・採用ツールの選定提案
・求人掲載作業
・応募者整理