小規模事業者専用の就業規則を作成します

安いだけじゃない、いろいろ盛りだくさんのセット特別販売

新しく従業員を雇い入れしようかな、、、 雇い入れする職場はどんなルールにすればいいのかな？ 職場に従業員を迎え入れるにあたって規則は必須です。通常10人以上の事業者に就業規則の作成と届出が義務付けられていますが、「10人以上になってから」でいいのでしょうか。 ルールがない職場で社員にルールを押し付けていませんか？ スタッフ全員が生き生きと高いモチベーションで働いてもらうための基盤となる就業規則は、職場ごとにオリジナルのものを用意するのが一般的ですが、小さな会社にとって就業規則の通常相場の20万円をねん出することは大変です。とはいえ、ネットでダウンロードしたものや数万円の格安業者から買ったものは少し不安です。（就業規則を報酬をえて作成できるのは法律によって専門知識を備えた社会保険労務士に限られています） 当事務所では、多くの事業者に共通の項目や、100社以上の規則作成に携わった経験を規則に集約し、「シンプルでわかりやすく、事業主と労働者双方がハッピー」になるような規則作成を心がけています。今回は10人以内の小規模事業主に限り、特別価格で提供します。（10人以上の事業者は150,000円～となります） 《当事務所の小規模事業者向け就業規則セット（Wordデータ）》 ①就業規則（本則） ②賃金規程 ③パートタイム就業規則 ④育児休業規程 ⑤介護休業規程 ⑥労働条件通知書ひな型 ⑦36協定書 （オプションサービス） ★従業員説明会・管理職研修