入退職の書類申請のわずらわしさを減らします

入社退社、産休...書類申請の書き方や提出方法をお伝えします

スタッフを雇った時、1週間の勤務時間によって社会保険と雇用保険の加入が必要になります スタッフが辞めた時は離職票の発行が必要になり、 出産をする場合には産休育休の手続き 社会保険に加入する人数が5名になった場合は新規適用の手続き... 慣れていないことは時間がかかりますし サロンワーク以外のことに時間をかけるのも疲れてきますよね 詳細をメッセージでお伝え頂ければ書類を作成し、お渡しいたします その書類に、必要であれば添付書類を添えて（詳細などはもちろんお伝えいたします）送付先にご提出頂ければと思います 料金 各3000円 健康保険・厚生年金（取得・喪失届） 雇用保険（取得届） 産休育休（取得・終了届） 育児休業給付金（申請届）等 各5000円 離職票・雇用保険（喪失） 育児休業給付金（初回確認）等 各15000円 初めて人を雇った時の手続き（労災保険成立届、雇用保健設置届）