ダイレクトリクルーティングにおける、
ターゲットの選定やスカウト文章の作成、
ユーザーへの配信作業を代行いたします。
よろしければ面接日の調整もさせていただきます。
文章作成で心がけていることは、良い面も厳しい面も隠さずに、
肯定的に求職者に伝えること。
ターゲットの選定は、明確に決まっていない場合でもご相談から承ります。
私も施工管理職などの採用でダイレクトリクルーティングを利用しておりますが、
年齢、性別、経験内容、年収等、
ターゲットを出来る限り明確にすることがとても重要だと考えております。
現職の不動産会社では営業職と施工管理職で
スカウトサービスを用いており、業務や企業について、
魅力的なところと厳しいところと、両面を正直に肯定的に書き、
事前の理解度と心構えを持ってもらえるような内容にいたします。
下記のURL内をご参照いただければ幸いです。
https://recruit.jobcan.jp/realtohearts/
実際の配信設定や面接日時の設定なども承りますので、ご相談ください。
価格は1職種の価格とさせていただきたく思います。
採用したいと考えるターゲット像を出来る限り明確にしていただきたいと思います。
よろしければご一緒に考えさせていただきます。
年齢、性別、年収帯、過去の経験職種、在籍年数はもちろんですが、
活躍されている社員の方のご経歴や入社した背景、業務行動パターン、
書類選考を通過した方の共通項など、
より現実度の高い情報を、許される範囲でお教えいただければと思います。