ご覧いただきありがとうございます。
某代理店やキャリアで仕事をしてきて、店舗運営も任されてきました。
その中、代理店やキャリアの運営手法を独自ルールへ変換し大きく成果を出してきました。
(成果数値を表記してましたが、ココナラから指摘されているので、気になる方は個別にお伝えします)
店舗の数値や新人育成が上手くいかないのは、店舗や新人、ましては貴方が悪いわけではありません。
成功する「手法」を知らず誤った方法で仕事をしているからです。
ぜひ中原三に助太刀させてください。
金額は1,000円とありますがアドバイス1つにつき1,000円となります。
経歴
2009年 某代理店 店舗勤務
2010年 上記代理店 店舗責任者
2015年 某キャリア スーパーバイザー
2017年 上記キャリア チームリーダー
2019年 上記キャリア 退社
※代理店→家電量販店や携帯電話ショップのこと
※キャリア→通信社(NTT docomo、KDDIau、SoftBank)のこと
※他業種から同業者含めて引き抜き案件三度あり
この助太刀は、「店舗」や「人」、「過去運営手法」の状況により伝えていく内容の変動がございますのでヒアリングが濃くなるかもしれませんが、ご承知ください。