採用・労務代行 の仕事を探す

こんにちは、私は建設関連の会社に務める25歳です。 業界柄年齢層が高く、若いからという理由でIT、DX推進担当につけられております。 今回DX研修を4月入社の新入社員にすることとなったのですが、座学だけだと飽きてしまうので実践的なワークをなにかやりたいと思っています。 私がうっすらと考えているものがあるのですが、いかんせんまだまだ未熟ですので、形にできるところまでを知識がある方にお願いしたいと思っております。 <時間> 2時間ほど(1時間は私の方で基本的なDXの解説や私の仕事内容などの座学の用意を進めています。) <対象> 今年入社の新入社員5～6名 専門卒、4大卒などが混ざっておりますが、情報系の学生などはおりません。 <内容> IT、DXの提案体験 架空の店舗(なんとなく考えているのは古めの飲食店)を例に挙げ、現在の悩み(売上の低迷、人手不足、人件費、客層の高齢化、業務の煩雑さ)等を提示 ↓ デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションのステップに分け改善の提案 ↓ フィードバック <欲しいモノ(ご提供頂きたいもの)> ・ワークを進めるにあたって必要となる資料(架空の店舗の情報) ・フィードバックをするためのある程度の正解例の想定 ※架空の店舗はできれば実例を元に作っていきたいと思っています。いくつかの店舗の組み合わせでも可です。 以上です。 私の知識と情報収集の能力ではなかなか”架空の店舗”と正解例を形にするのが難しく、ご相談した次第となります。 もちろん、この内容にこだわりがあるわけでもありません。 全く違うDX研修のご提案でも大歓迎です。 私事で大変恐縮ではございますが、ココナラの稟議が通らず身銭を切ってご依頼いたしますので、予算については相談とさせてください。 何卒宜しくお願い致します。

【概要】 ・求人ボックス ・スタンバイ ・Googleしごと検索 ・げんきワーク ・グラフィクラジョブ ・ジモティー ・求人係長 ・求人Free ・paiza ・メディカル1 への求人掲載をお願い致します。 手順としては登録用メールアドレスの共有を行い、こちらの指定した文面にて求人の掲載をお願い致します。 【目的】事業拡大による新規スタッフの募集 【提案の際のお願い】求人の掲載が確認出来次第終了となります。 採用に関しては指定はなく掲載の代行業務の依頼となります

こんにちは、私は建設業の会社で働く2年目社員です。 「若いから」という理由でDX担当に任命され、DXにまつわる業務を担当しています。 その流れで、来年度より入社する新入社員に｢DX研修｣をして欲しいと言われました。 恥ずかしながら当社は昔ながらの建設会社といった感じで、デジタルトランスフォーメーションには程遠いためデジタイゼーション、デジタライゼーションが目下の課題です。 そのため新入社員研修もデジタイゼーション、デジタライゼーションをテーマにしたグループワークor個人ワークを行いたいのですが、自分ではいいワークが思いつきませんでした。 時間自体は全体2時間(座学の部分で30～1時間くらいは使うと思います)なのでそこまで凝ったものでなくとも構いません。 基本的に座学の部分は私がなんとかしますので、ワークのアイデアのご提案と、それに利用する資料やデータ等があればご提供をお願いしたいという提案です。 私事で大変申し訳ございませんが、残念ながら経費では落ちず、私の自腹になってしまうのであまり高額だと厳しいです。 よろしくお願いいたします。

こんにちは、私は建設業の会社で働く2年目社員です。 「若いから」という理由でDX担当に任命され、DXにまつわる業務を担当しています。 その流れで、来年度より入社する新入社員に｢DX研修｣をして欲しいと言われました。 恥ずかしながら当社は昔ながらの建設会社といった感じで、デジタルトランスフォーメーションには程遠いためデジタイゼーション、デジタライゼーションが目下の課題です。 そのため新入社員研修もデジタイゼーション、デジタライゼーションをテーマにしたグループワークor個人ワークを行いたいのですが、自分ではいいワークが思いつきませんでした。 時間自体は全体2時間(座学の部分で30～1時間くらいは使うと思います)なのでそこまで凝ったものでなくとも構いません。 基本的に座学の部分は私がなんとかしますので、ワークのアイデアのご提案と、それに利用する資料やデータ等があればご提供をお願いしたいという提案です。 私事で大変申し訳ございませんが、残念ながら経費では落ちず、私の自腹になってしまうのであまり高額だと厳しいです。 よろしくお願いいたします。

応募を見て頂きありがとうございます。 今回、弊社の求人募集の掲載代行をお願いできる方を募集しております。 現在、求人募集をしたいがリソース不足により対応できていない状態です。 弊社が登録してます、エアーワーク、エンゲージなどの求人募集ページを作成しアップするまでのお仕事をお願いしたいと思っております。 また、その他に相性がいい求人媒体などあればお願いしたいと思っております。 掲載したい内容は、 ①アポインター業務 ②営業業務 等です。詳しくはメッセージにて開示させて頂きます。 修正回数は柔軟に対応していただける方が好ましいです。 また、テキストや構成が上手な方や採用領域を得意としている方、お待ちしております。 報酬は1掲載あたり￥5,000×10媒体＝￥50,000で考えています。 よろしくお願い申し上げます。

コロナの影響もあり　新規組織で 1）社員が全員　オンライン（在宅）で勤務している１０人くらい、会社管理を経験されている方の 助言をお願いします。 守秘義務 pC管理（家族が使用できないように　兼用PC　） 就業規則、残業規則 残業管理？ 採用方法（スキル教育まではできないと思います。その場合兼業の取り決め時の相手会社許可がいるのか） 給与体系（比例が多くなると思いますが）定着率の問題 2）全員テレワークの場合に役立書籍情報　本部東京 宜しくお願い致します。

【こんな方へ】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・テレワーク対応の就業規則を作成した経験がある方 ・事業場外みなし労働時間制導入について知識がある方 【仕事内容】 この度弊社において、新たに ・テレワーク対応の就業規則 ・パートタイム用の就業規則 ・副業・兼業規定 を作成することになりました。 前述の規則・規定を弊社の要望に合わせて1から作成をしてくださる方を募集します。 具体的な要望は決定をされた方へお伝えします。 【報酬】 ご提案ください 【募集人員】 1名 【依頼/納期】 相談させてください 【興味のある方へ】 興味のある方は、下記事項を記載してご提出ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①就業規則を「ゼロから作成」した件数と「チェック」した件数 作成件数： チェック件数： ②テレワーク対応の就業規則を「ゼロから作成」した件数と「チェック」した件数 作成件数： チェック件数： ③就業規則作成のお見積り ※概算で結構です ※テレワーク対応とパートタイム用の2点お願いいたします ④副業・兼業規定作成のお見積り 　※概算で結構です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜書き方の例＞※修正してご利用ください。不要な部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【概要】人材確保等支援助成金についてお願いできればと思います。 【目的】テレワーク導入の際に使用したいと思っています。 【依頼背景】申請を行うにあたり、専門家に依頼し採択率を高めたいため。 【提案の際のお願い】提案される際は採択件数、率についてご提示頂けますと検討がしやすいです。宜しくお願いいたします。

【概要】下記のテレワークの導入に関する助成金に申請予定です。 https://www.mics.city.shinagawa.tokyo.jp/material/files/group/2/telework_bosyu1.pdf こちらの助成金給付を受けるにあたっては、完了報告時までに、 テレワーク規定の作成を、社労士の方に作成いただくのが必須条件となっております。 それなので、規定作成をご依頼できる方を募集させていただきたいと考えております。 【提案の際のお願い】ご提案いただける際には、 ①見積り金額 ②想定納期 をご提示いただけますと、検討がしやすいです。宜しくお願いいたします。

300名程度の専門商社の人事部で働いている会社員です。 4月入社の新卒内定者3名に、来月の内定者研修を予定しています。全員営業職の採用です。 1日（5時間）で実施できる以下のような研修内容を探しております。 ・内定者同士が交流しやすい。グループワークやコミュニケーション系 ・運営側の準備に手間がかからない。内定者側に作業や発表をしてもらう ・ほとんど予算がかからない インターネットや書店で探していますが、イメージの合うものが少なく、良いアイデアがあればぜひお教えください。 よろしくお願いいたします。

■概要■私共より指定するサイトへ簡単な文章と投稿を行って頂ける方を募集しています。 ■目的■現在、人事部で新たに求人作業をできる要員がいない為、募集する事になりました。在宅業務可能です。 ■依頼背景■業務拡大の為、新規部署を立ち上げた為、人事関連の仕事をして頂く方が必要になった為 ■依頼の際のお願い■提案される際は簡単な自己紹介（性別、年齢・ご職業）についてご提示頂けますと検討がしやすいです。宜しくお願いいたします。

【目的】クラウドソーシングサービスを活用して、在宅主婦のライターの募集を増やしたい 【背景】主に主婦の方に、ご自身が住む街紹介のブログ記事を作成してもらう仕事をお願いしたいと思っています。 【依頼詳細】 現在、すでに数件依頼をかけていますが、条件が悪いのか、応募が集まらない状況です。 クラウドソーシングに詳しい方に依頼内容を見てもらい、どうすれば応募が集まるのか相談をしたいです。 【提案方法】 クラウドソーシングでの発注実績について教えてください。 ご依頼したい場合、詳しい応募内容をお送りいたします。 【注意・禁止事項】 データ内容につきましては秘密情報とし、作業後は速やかに削除をお願いします。 ご質問等あればお気軽にご連絡ください。よろしくお願いします。

【目的】社労士の方へ障がい者雇用助成金支給申請について相談したい。 以前別団体では申請していましたが、色々内容や種類が変わっているようなので。 【背景】弊社は一般社団法人で美容関連事業を行なっており、今回障がい者雇用の助成金を申請しようと考えているのですが、助成金の種類や要件、申請時期などについて不明点が多く、詳しい方に相談に乗って頂きたいと考えています。(大阪) 【依頼詳細】以下の点について、回答とこちらからも質問をさせてください。 ①申請先と申請書類 ②完全テレワークにて遠隔地にて雇用 ③内容は美容商材軽作業 ④週２０時間以内 ⑤現在所轄ハロワークに事業所登録と求人提出仮登録中 ・申請が通るにはどうすればいいか ・今後の申請スケジュールについて ・その他留意事項があれば 【注意事項】 こちらでやり取りした情報については秘密情報として口外しないようお願いします。 【その他】 ご実績のある方へ発注を考えています。 ご質問等あればお気軽にご連絡ください。よろしくお願いします。

表題の件ですが、 ・傷病手当金継続受給中の副業が可能なのか ・可能な場合は確定申告の方法 をお伺いしたいです。 現在、会社を退職し傷病手当金を継続受給している者です。 生活費の足しにできればと思い在宅ワークを始めたいと考えています。 （メルカリ、チャットレディ、メールレディ、ココナラ　等） 先日、保険協会に上記２点を問い合わせたところ、 一貫して『傷病手当金受給中の労務（副業も）は不可』との回答。 インターネットで検索をしたり、 実際に傷病手当金受給中に副業を行っていた方に話を聞いてみると、 『外でのアルバイトはNGだが、 チャットレディなど家にいて行うものであれば可能でしたよ』と。 その方は在宅ワークでの収入が増えたことにより、 確定申告できちんと税金を払えば平気だったよとおっしゃっていました。 本当の所いかがなのでしょうか。 上記、保険協会と同じ見解の方からのご提案はご遠慮したく存じます。 その他の見解をお持ちの社労士・税理士の先生方、 経験者の方からのご回答お待ちしております。

新入社員の受け入れに向けて、直属上司となる方を対象とした研修を社内で実施いたします。 内容としては、コミュニケーションスキル（傾聴・褒め方など）、仕事を教える手順 等のカリキュラムを実施しようかと考えております。 グループワークなどを入れたいと考えておりますが、当方の研修ノウハウが不足しているため、どのようなことを実施すべきか悩んでおります。 何かヒントやアドバイスをくださる方、いらっしゃいましたらご連絡いただけますと嬉しいです。

真剣に在宅で仕事したいって思ってます 1から真剣に教えてくださるかたいませんか？