2030年にはIT人材の不足数が最大で約79万人になると試算されています。

• デジタル化の加速により、デジタル人材やデジタル技術の需要が高まります。経済産業省の調査によると、2030年にはIT人材の不足数が最大で約79万人になると試算されています。一方で、従来型のIT人材やITシステムは余剰になる可能性があります。

• デジタル化に伴い、産業や社会の構造やルールが変わります。日本経済新聞の連載企画「2030 Game Change」では、デジタルと現実の融合、循環経済、デジタル通貨、ライフロングラーニング、宇宙旅行などが2030年に向けて重要なテーマとして挙げられています。

• デジタル化に対応するために、政府や企業や個人が積極的な改革を行います。マッキンゼーのレポート2030では、日本はデジタル人材の育成や産業の改革やデジタル政府の実現や経済の再生などを目指すべきだと提言しています。