減給の制裁について

皆さん、お元気ですか？

まなびの里です。

今回は、減給の制裁について、説明します。

１年間の所定労働日数：２５０日

１日の所定労働時間：７時間

賃金締め日：毎月末日

賃金支払日：翌月２５日

支給内容

　基本給：２７０，０００円

　役職手当：２５，０００円

　家族手当：２２，０００円

　通勤手当：１５，６４０円

　　　（１か月分・公共交通機関）

合計金額：３３２，６４０円

勤怠状況

　算定事由発生時3か月前には欠勤等なし

算定事由発生日

　４月１１日、４月１２日、４月１８日の３回

算定事由発生日前３か月

　１月１日～１月３１日（３１日）：３３２，６４０円

　２月１日～２月２８日（２８日）：３３２，６４０円

　３月１日～３月３１日（３１日）：３３２，６４０円

３か月の支給合計

　３３２，６４０円　＋　３３２，６４０円　＋　３３２，６４０円　

＝　９９７，９２０円

３か月の総日数

　３１日　＋　２８日　＋　３１日　＝　９０日

平均賃金

　　９９７，９２０円　÷　９０日　＝　１１，０８８円

減給の制裁にかかる賃金額

　　１１，０８８円（平均賃金）×　１/２　×　３回　＝　１６，６３２円

　　一賃金支払期の賃金の総額（３３２，６４０円）の

　　　１０分の１（３３，２６４円）より少ないため 控除ができる。