社内評価で高評価をとる方法教えます
会社の評価制度を知り尽くした人事コンサルタントがサポート
みなさんの会社にも人事評価制度ってありますよね?
自分の評価がどのようにつけられるのか、正しく理解していますか?
1年あるいは半年に1回の評価を、運任せにしていませんか??
評価制度のポイントを正しく理解し、日々の行動を意識的に少しずつ変える事で、
高評価を取ることが出来る確率は劇的に変わります。
最後は、上司次第でしょ?と思われる方。。うーん、実はそれは否定しません。。
ただ、それでも、戦略的に評価を勝ち取ることが不可能なわけではありません!
人事コンサル、企業人事部員として数多く会社で評価制度を作ってきた経験から、
評価の裏舞台、こっそり教えます。
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