若手ビジネスマンの方の日々の振り返りに対して、1週間フィードバックをいたします。 今日あったこと、課題に感じていること、課題解決の方向性などを日報として提出していただければ、なるだけ役に立つような情報や意見を提供します。 私は人材系企業で5年ほどキャリアを積んでおります。人事採用担当、若手の指導係、5名ほどのチームのマネジメントなどを経験しています。
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就職活動生の方の日々の振り返りに対して、1週間フィードバックをいたします。 今日あったこと、課題に感じていること、課題解決の方向性などを日報として提出していただければ、なるだけ役に立つような情報や意見を提供します。 私は人材系企業で5年ほどキャリアを積んでおります。人事採用担当、若手の指導係、5名ほどのチームのマネジメントなどを経験しています。