~元ハローワーク勤務社労士です~
9年間、ハローワーク窓口で離職票の受理交付をしておりました。 どんな煩雑な離職票でも、作成できます。 (事業主さま) * 退職した従業員から「離職票が欲しい」といわれている事業主さま * やり方が分からない事業主さま * 忙しくて、辞めた従業員のことまで手が回らない事業主さま * ハローワークに行って話を聞いたけど、なにがなんだかわからない事業主さま (退職された方) * 離職票が欲しいのに、会社が作ってくれない退職された方 * 会社に離職票が欲しいと言ったら、「自分でやって」と言われた方 (税理士・会計事務所の方) * 離職票を作成したことがないのに、 離職票の書き方を教えて欲しいといわれた会計事務所の方 (社会保険労務士の先生方) * 育児休業中に離職して、離職票の書き方が煩雑 * 傷病手当受給中に退職して、離職票の書き方が煩雑 * 委託事業所から、離職票の書き方を教えて欲しいといわれたが、煩雑すぎ * 委託事業所が、従業員を解雇した。 でも、助成金受給してるから、喪失原因「3」はマズイのかも・・・ ・・・・困っている、社会保険労務士先生方 休職期間長いのに、そもそも離職票作成しても失業保険受給できるのか不明 お気軽にお問い合わせください。
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~元ハロワ勤務社労士です~お任せください**
毎年6月1日~7月10日は、「労働保険年度更新」の時期です。 各都道府県労働局から、 緑や青の封筒が届いてませんか?? 年に一回、 一年分の給料集計して、 間違わないように労働保険料を計算するのは、 結構、大変な作業・・・ ※ 特に今年度は、昨年度内に雇用保険料の料率改定があった為、 集計&記載方法がややこしくなります ※ 無駄な保険料はキッチリカットしていきたいですね。 お気軽にご相談ください。
毎年7月10日提出期限 社会保険「厚生年金・健康保険 算定基礎届」 年に一回、 9月分から1年間の社会保険料にかかわる大切な届出。 従業員も、今後のお給料にも将来もらえる年金額にもかかわりますし、 会社も、法定福利費にかかる超重要書類です。 お気軽にご相談ください。
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賞与支払い後、「厚生年金・健康保険 賞与支払届」の提出が必要です。 お気軽にご相談ください。
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** 2回目以降の育児休業給付金の支給申請を代行いたします ** (1)ハローワークに提出する支給申請書類です。 (2)初回申請の場合は、オプションにて受付いたしますね。 別途、必要な書類がございます。 (3)ご依頼は、事業主さま・育児休業中の従業員さま、どちらからでも受付いたします。 お気軽にご相談ください。
☆元ハローワーク勤務社労士です
(事業主さま) * 従業員が業務外傷病で休職しているが、どうしたらいいか分からない事業主さま * 傷病手当金支給申請書の書き方が分からない事業主さま * 忙しくて、休職中の従業員のことまで手が回らない事業主さま * 傷病手当金の話を聞いたけど、なにがなんだかわからない事業主さま (退職された方) * 退職時に傷病手当金を受給していたが、退職後も傷病手当金を受給したい方 * 会社に離職票が欲しいと言ったら、「自分でやって」と言われた方 (税理士・会計事務所の方) *傷病手当金支給申請書を作成したことがないのに、 傷病手当金支給申請書の書き方を教えて欲しいといわれた会計事務所の方 お気軽にお問い合わせください。