社外メンターサービスで新人社員を電話サポートします
法務カウンセラーが秘密厳守で本音を聞き取り成長を促します
採用後、異動後、ハラスメントトラブル中、職場復帰後など、社員を心理面で支えつつ成長を促すメンターの役割を外部カウンセラーが代行します。
社員が会社で果たすべき役割、性格の特徴、乗り越えるべき課題、成長目標などをお知らせください。
定期的に面談を行って本音を聞き取り、必要な情報を会社にお知らせします。
メンターに適した人材がいない中小零細企業の実情に合わせて対応します。
このサービスではすべて電話対応で次の流れで行います。
①会社の実情と、メンターを必要とする理由、メンター面談の基本計画等を話し合い、決定します。
②ココナラの電話相談を利用できる設定をした端末をメンティー(対象社員)に供与してください。
③計画どおりのペースで面談日を設定し、予定時間にこのサービスに電話をかけていただいてメンティーとの面談を行います。状況に応じて、週に一度、半月に一度、一か月に一度など。1回あたり10分から30分程度でしょう。
④人事担当者からこのサービスに電話をいただいて、面談の様子を報告させていただきます。
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