短期離職を面接官に納得してほしいクライアントへのフォロー

そもそも何年勤めれば短期離職ではないのか？ １年？３年？５年？ ポイントは短期かどうかではなく、転職すれば、今辞めたいと思っている原因が解決するかどうか また同じことが起こるなら、今で出来ることはないか見つめ直す必要がある