現状に沿った・実行可能な就業規則が今こそ必要です
就業規則は会社のルールブック! 今の社内慣習と一致していますか? 今の法令と一致していますか? 今の社会情勢と一致していますか? 何か問題や疑問があってからでは遅い就業規則の作成・改訂。 じっくりと聞き取りをしながら現状との一致・実現可能なルール・起こりうるリスクに対応できる先回りを兼ね備えた就業規則をお作りします。
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